In het nieuws

|Maandag 27 november 2017 is er een artikel over zzpwerkveiling.nl gepubliceerd in de Leeuwarder Courant:|

Veilig werken met zzp’ers

Een flexibele schil van zelfstandigen is voor veel bedrijven absolute noodzaak. Maar wat als de wet roet in het eten gooit? ZZPwerkveiling zocht een oplossing.

Marc Schaaf werkt met zijn beveiligingsbedrijf graag met zelfstandig ondernemers. ,,Ze zijn gemotiveerd. Ze zijn flexibel. Ze vinden het geen probleem als ze een uurtje langer door moeten.’’ En niet alleen de opdrachtgever is tevreden, de zzp’ers zelf ook. ,,Zij houden van de afwisseling en verdienen meer dan in loondienst. Het is moeilijk om hen weer in een vaste baan te krijgen.’’

Een ideale situatie voor beide dus. Totdat de wet dba kwam die misstanden bij de inhuur van zzp’ers moest aanpakken. ,,Een schot hagel’’, noemt Schaaf het. ,,Ze moeten de bedrijven die het verkeerd doen keihard aanpakken. Maar nu lijdt iedereen eronder.’’

Hoe nu verder? Met zzp’ers werken is geen probleem, zolang ze maar kunnen aantonen dat ze ondernemer zijn. ,,Want als achteraf blijkt dat dat niet zo is, krijg je als opdrachtgever een boete die je de kop kan kosten.’’ Wat de opdrachtgevers daarom willen is de zekerheid dat ze ondernemers inhuren. En wat de zzp’ers willen is dat ze opdrachten krijgen die binnen het ondernemerschap passen. Die twee componenten greep Schaaf samen met zijn compagnon Harm de Jong aan om een platform op te zetten om beide partijen bij elkaar te brengen: ZZPwerkveiling.

Dat platform werkt als volgt. Als Schaaf met zijn beveiligingsbedrijf een opdracht krijgt van bijvoorbeeld Schiphol om twee weken lang extra beveiligers te leveren vanwege de vakantiedrukte heeft hij heel snel extra personeel nodig. Daarvoor zet hij een opdracht op ZZPwerkveiling, waar de zzp’ers die lid zijn van het platform op kunnen bieden, waarna hij de beste aanbiedingen selecteert en hen het werk gunt.

Die manier van werken is niet nieuw. Een website als Werkspot doet hetzelfde. ,,Maar wat wij eraan toevoegen is zekerheid’’, zegt Schaaf. Zzp’ers die gebruik willen maken van het platform moeten namelijk aantonen dat ze als ondernemer belasting betalen, verzekerd zijn en over de juiste diploma’s beschikken. De Jong: ,,We werken samen met een accountant die iedere drie maanden de administratie van de leden bekijkt (ZZP GARANTIE CHECK) Zo komt niemand voor verrassingen te staan.’’

Door die gecontroleerde profielen kunnen alleen zzp’ers die aan alle voorwaarden voor een opdracht voldoen op dat werk inschrijven. ,,In de beveiliging zijn de regels behoorlijk strikt. We willen daar geen risico’s lopen’’, aldus Schaaf. ,,Dus wie niet over de juiste papieren beschikt, krijgt de opdracht niet eens te zien.’’

Als opdrachtgever en opdrachtnemer elkaar gevonden hebben, genereert het platform automatisch een modelovereenkomst en kan het werk beginnen. Het platform houdt een euro per uur in van de zelfstandigen om de service draaiende te houden, opdrachtgevers betalen een vast bedrag per maand.

Het platform beschermt niet alleen de opdrachtgevers maar ook de zzp’ers. Zo is er een minimaal tarief dat ze moeten vragen. ,,Op die manier voorkom je misbruik’’, zegt Schaaf. ,,Onder een bepaald bedrag is het voor een zelfstandige anders niet rendabel. En dan krijg je situaties die je niet wilt.’’ Hetzelfde geldt voor bedrijven die zzp’ers in willen huren voor een opdracht die daar niet geschikt voor is. ,,Dan wijzen we ze er ook op dat ze beter elders naar payroll of uitzendwerk kunnen kijken.’’

ZZPwerkveiling richt zich nu alleen nog op de beveiligingsbranche. Schaafs bedrijf is de grootste opdrachtgever naast een aantal kleinere bedrijven waar hij al veel mee samenwerkt. In de toekomst moet het breder worden. Schaaf: ,,Ik liep in mijn branche tegen dit probleem aan maar het speelt overal waar goed gekwalificeerd personeel nodig is. Van invaljuffen tot scheepskapiteins. Die laatste zijn vaak ook zzp’ers. Door de nieuwe wet liggen er nu schepen stil. Dat moet toch anders kunnen?’’